Neste episódio, conversamos com Daniela Zanesco, Head de People, e Camila Moterani, Tech Recruiter, sobre a importância da cultura e da comunicação dentro das empresas. Também falamos sobre as estratégias utilizadas na Aquarela Analytics para manter uma cultura corporativa forte, mesmo sendo uma empresa que opera no modelo home office.
Participantes do episódio
Tech Recruiter na Aquarela Advanced Analytics. Sou graduada em Psicologia e atuo com R&S desde 2014.
Head de People na Aquarela. Formada em Psicologia pela UNOESC, MBA em Gestão de Pessoas pela USP-esalq. Gosta de viajar, pedalar, jogos de tabuleiro e entusiasta em novas tecnologias e como elas podem oferecer qualidade de vida para as pessoas.
Apaixonada por tecnologia e comunicação, formada em Produção Audiovisual, especialista em Marketing Digital, atuo desde 2015 ajudando empresas e marcas a se conectarem com seus públicos.
Quem é a Aquarela Analytics?
A Aquarela Analytics é vencedora do Prêmio CNI de Inovação e referência nacional na aplicação de Inteligência Artificial corporativa na indústria e em grandes empresas. Por meio da plataforma Vorteris, da metodologia DCM e o Canvas Analítico (Download e-book gratuito), atende clientes importantes, como: Embraer (aeroespacial), Scania, Mercedes-Benz, Grupo Randon (automotivo), SolarBR Coca-Cola (varejo alimentício), Hospital das Clínicas (saúde), NTS-Brasil (óleo e gás), Auren, SPIC Brasil (energia), Telefônica Vivo (telecomunicações), dentre outros.
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