O trabalho remoto, principalmente nas empresas de tecnologia, traz muitos benefícios como a flexibilidade de rotina, tempo economizado em deslocamento e qualidade de vida. Contudo, o modelo de trabalho pode impactar negativamente na saúde mental dos colaboradores. O mais preocupante desses fenômenos ocupacionais sendo o Burnout, visto que a linha entre a vida profissional e pessoal se torna mais tênue. Neste artigo vamos identificar as principais estratégias para evitar o burnout.
O que é Burnout?
Burnout é um estado de exaustão mental, física e emocional causado por estresse crônico no ambiente de trabalho. Em 2019 a OMS (Organização Mundial de Saúde) reconheceu formalmente como uma doença ocupacional. Sendo manifestada por meio de sentimentos de esgotamento, distanciamento mental do trabalho e redução da eficácia profissional.
Estratégia para evitar o Burnout
Horários de trabalho definidos
Ter a clareza, saber colocar e gerenciar os limites são pontos chaves para evitar o burnout, principalmente com horários de trabalho. Ter um horário fixo para a sua jornada de trabalho cria uma rotina e tira a sensação que você tem que estar disponível o tempo todo. No livro Home-office – identidade, subjetividade e saúde mental dos trabalhadores da autora Tamara Natácia Mulari Coneglian (2020), traz o sentimento de disponibilidade 24 horas como um ponto que causa ansiedade e estresse ao colaborador.
Estabelecer e respeitar os limites de trabalho e se desconectar fora do horário de expediente ajuda que as energias sejam recarregadas.
Pausas regulares
Trabalhar muitas horas sem pausas pode levar a sentimentos de frustração e esgotamento. Uma parada para tomar um café, brincar com o pet, deitar sem mexer nas redes sociais pode trazer sentimentos bons e sensação de descanso da mente. Além do esgotamento mental, ficar sentado por muito tempo pode levar a dores nas costas ou no resto do corpo, desencadeando outros problemas. Existem vários métodos que podem ajudar nisso, como a técnica pomodoro (trabalhar por 25 minutos e depois fazer uma pausa de 5 minutos. Após quatro ciclos, fazer uma pausa mais longa de 15 a 30 minutos) ou até mesmo utilizar os recursos de alarme e lembretes.
Comunicação
Uma boa comunicação é aliada na prevenção do Burnout, com ela é possível alinhar as expectativas dos entregáveis, prazos e status de trabalho dentro da realidade. A transparência reduz a ansiedade pois todos estão cientes do que é esperado ou se aconteceu algo, além de ter a clareza do que é prioritário. Ter canais abertos com líder e colegas fornece um espaço de suporte emocional e feedback constante, trazendo a sensação de estar fazendo o que realmente é importante e reduzindo o isolamento social, este último muito comum no home office.
Gerenciamento de expectativas e tarefas
O home office pode trazer uma maior autonomia no gerenciamento de tarefas, mas é sempre importante estar alinhado com os pares e líderes sobre as prioridades e o que é esperado para não exceder nas horas trabalhadas ou aumentar a sensação de autocobrança, aquele sentimento de “tenho que dar conta de tudo”. Utilizar recursos como agendas virtuais, comunicação clara e constante e um sistema de organização e priorização de tarefas (aqui na Aquarela Analytics utilizamos o Clickup) auxilia no gerenciamento de expectativas e consequentemente reduz o stress.
Momentos e atos de autocuidado
O home office traz muitos benefícios para a saúde mental, e não ficar no trânsito por horas é um dos principais. Em contrapartida, o isolamento social, esquecer de fazer pausas ou trabalhar por muitas horas sem parar pode causar cansaço mental e físico.
Agregar atos e momentos de autocuidado na rotina ajuda a reduzir o risco de Burnout. As estratégias mais eficazes são atividades físicas, alimentação saudável, sono de qualidade, desconexão digital (quem nunca fez uma pausa do trabalho e ficou rolando reels no instagram e depois não sentiu que descansou?) e prática de hobbies. Não precisa fazer tudo no mesmo dia ou usar isso como autocobrança, porque a vida adulta exige outras obrigações e nem sempre vamos cumprir ou ter um check-list perfeito. O importante é encaixar no seu dia alguma coisa que vai te dar uma recompensa saudável para seu corpo e sua mente.
Apoio profissional
A pauta de saúde mental já deixou de ser estigma e hoje é presente na rotina das pessoas. Fazer psicoterapia é também um ato de cuidar-se e ter um canal de apoio emocional. É possível processar e lidar com os desafios e frustrações, desenvolver resiliência e habilidades de enfrentamento a longo prazo e prevenir o isolamento social, aspectos que além de promover saúde mental como um todo, podem prevenir o Burnout.
Cultura Organizacional voltada para a colaboração
A colaboração fomenta um ambiente de trabalho agradável, em contrapartida a alta competitividade gera um clima de desconfiança e tóxico, que além de prejudicar a saúde mental, afeta o desempenho do time. Além disso, torna-se estratégico para a empresa o sentimento de cooperação pois estimula a criatividade, nível de inovação e evita o adoecimento mental dos colaboradores.
Conclusão – Estratégias para evitar o Burnout no home office
O trabalho remoto, especialmente no setor de tecnologia, apresenta muitas vantagens, como a flexibilidade de rotina e a melhora na qualidade de vida. No entanto, ele também traz desafios que podem impactar negativamente a saúde mental dos colaboradores, principalmente no que diz respeito ao Burnout. Para mitigar esses efeitos, é importante adotar estratégias como horários de trabalho definidos, pausas regulares, comunicação clara, gerenciamento adequado de expectativas e tarefas, momentos de autocuidado e apoio profissional. Além disso, uma cultura organizacional que valorize a colaboração pode ser fundamental para criar um ambiente de trabalho saudável. Implementando essas práticas, as empresas podem não apenas proteger a saúde mental de seus colaboradores, mas também promover um ambiente de trabalho mais produtivo e sustentável.
Quem é a Aquarela Analytics?
A Aquarela Analytics é vencedora do Prêmio CNI de Inovação e referência nacional na aplicação de Inteligência Artificial corporativa na indústria e em grandes empresas. Por meio da plataforma Vorteris, da metodologia DCM e o Canvas Analítico (Download e-book gratuito), atende clientes importantes, como: Embraer (aeroespacial), Scania, Mercedes-Benz, Grupo Randon (automotivo), SolarBR Coca-Cola (varejo alimentício), Hospital das Clínicas (saúde), NTS-Brasil (óleo e gás), Auren, SPIC Brasil (energia), Telefônica Vivo (telecomunicações), dentre outros.
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Head de People na Aquarela. Formada em Psicologia pela UNOESC, MBA em Gestão de Pessoas pela USP-esalq. Gosta de viajar, pedalar, jogos de tabuleiro e entusiasta em novas tecnologias e como elas podem oferecer qualidade de vida para as pessoas.